In ons boek ontdek je niet enkel onze ervaringen en inspirerende getuigenissen maar ook nuttige tips en handige trucs om anderstalige nieuwkomers op weg te helpen naar werk. Laat je overtuigen door onze lezers:
Mentoring@work
Mentoring@work richt zich op drie doelgroepen:
- Mentoren
- Werkgevers (voor stage- of werkplekken)
- Anderstaligen met een migratieachtergrond
Mentor
Mentoren zijn onze sleutel tot succes. Mentoren zijn mensen die graag mensen helpen en die graag hun kennis delen.
Ben jij zo iemand? Dan zijn we op zoek naar jou!
Werkgevers
Als de mentoren de sleutel tot succes zijn, dan zijn de werkgevers de deur. Werkgevers zetten de deur vaak helemaal open maar toch blijft het moeilijk voor de geschikte kandidaten om binnen te stappen. Hier biedt Mentoring@work een oplossing.
Anderstaligen met een migratieachtergrond
Een vlotte integratie in je nieuwe thuisland en daarbovenop nog een passende job zoeken, dat kan een hele uitdaging zijn.
Graag helpt Mentoring@work je hiermee op weg. Als je aan een aantal voorwaarden voldoet, kunnen we meteen aan de slag.
We hebben een boek geschreven!
``Alleen had ik het niet gekund``
Ik omschrijf het graag als totaalboek. Een mooi geheel aan kennis, praktijk en persoonlijke verhalen. Een een boek verteld door mensen en doet raken.
Ronny, mentor
Even een kort berichtje om jullie proficiat te wensen met jullie prachtig boek!
Ik moet zeggen dat echt een mooie gids is vol met authentieke verhalen en boeiende getuigenissen. Knap werk! En, net als het ganse project natuurlijk, iets om fier op te zijn.
Bernard, mentor/huiscameraman
Proficiat met het boek, ik heb het met veel interesse gelezen. Het is een praktische gids zoals de ondertitel aangeeft, maar wel één die veel warmte en oprechtheid uitstraalt. Hij kan ook zeker helpen om de vele vooroordelen tegen de nieuwkomers tegen te gaan. Good job!
Roger, Mentor
Over Mentoring@work
In opdracht van VDAB begeleiden mentorcoaches Ilse Janssenswillen en Els Maris anderstaligen met een migratieachtergrond (mentee) naar een betere integratie en een plaats op de arbeidsmarkt door hen te koppelen aan een vrijwillige mentor. We gaan dus voor die optimale klik.
Vertrouwd geraken met de gewoontes in onze samenleving, is voor vele mensen met een migratie achtergrond niet evident. Ook blijft het voor hen een uitdaging om een job op hun maat te vinden. Aan de andere zijde krijgen ondernemingen moeilijk bepaalde vacatures gevuld en is een helpend individueel contact met anderstaligen een verrijking voor de vrijwillige mentoren. Mentoring@work overbrugt de afstand tussen de spelers op de markt.
Hoe we dat doen, kan je op deze website ontdekken.
Hoe werkt het voor een mentor?
Stap 1
Kennismaking
We starten met een verkennend individueel gesprek tussen mentor en mentor coach. Dit vervolgen we met een voorbereidingsavond in groep voor nieuwe mentoren: het moment waar de doelstellingen van het project en de rolverdeling tussen mentor , mentee en mentor coach toegelicht worden.
Stap 2
Matching
In deze fase matchen we de mentor met de mentee.
Stap 3
Regelmatig contact
De mentor en mentee hebben minimum tweewekelijks contact. Ondertussen blijven de mentor coaches het vaste aanspreekpunt doorheen het hele traject. Op regelmatige tijdstippen polsen zij zelf naar het verloop van zaken.
Stap 4
Vorming & Intervisie
Iedere maand organiseren de mentor coaches een vormings/intervisiemoment voor de mentoren. Hiervoor is er een samenwerking met externe partners zoals het Agentschap Integratie en Inburgering.
Stap 5
Slot
Na gemiddeld 6 maanden loopt de begeleiding af door middel van een gesprek met de mentor coach en/of mentee.
Hoe werkt het voor een mentee?
Stap 1
Doorverwijzing
Na een gesprek met een VDAB -bemiddelaar verwijst deze de mentee door naar de mentor coach voor een individueel kennismakingsgesprek.
Stap 2
Matching
Tijd voor die gouden match met je persoonlijke mentor!
Stap 3
Regelmatig contact
Als mentee heb je minimum tweewekelijks contact met je mentor. De mentor coaches zijn doorheen het hele traject je aanspreekpunt, waarbij zij zelf op regelmatige basis polsen naar het verloop.
Stap 4
Workshops
Maandelijks organiseren we workshops in groep omtrent allerlei thema’s die gerelateerd zijn aan de arbeidsmarkt en/of persoonlijke ontwikkeling. We nodigen je ook regelmatig uit om deel te nemen aan infomomenten of rondleidingen in bedrijven en organisaties.
Stap 5
Slot
Na 6 maanden heeft de mentor coach een afsluitend gesprek met jou en je mentor. Samen evalueren we het afgelegde traject.
Evenementen
Contact
Heb je een vraag? Stuur ons een bericht via dit formulier
Testimonials
Mentor Niels en mentee Zeinab over hun samenwerking na enkele maanden:
Niels Bex :
“Vanuit mentor perspectief is het ongelooflijk hoe leerrijk deze ervaring is. Het draait niet rond het volgen van een stappenplan of checklist – maar echt rond luisteren, reflecteren en vooral het samen schrijven van een definitie van succes. Zeinab is zo ontzettend creatief, ondernemend en intelligent dat ik soms twijfel over wie hier nu het meeste heeft bijgeleerd. In essentie draaide het vooral rond het enorme potentieel in Zeinab zichtbaar maken, in eerste instantie aan zichzelf, daarna aan de buitenwereld.”Zeinab Daouhany (Marokko) :
“Met de hulp van Niels zag ik de kansen die België te bieden heeft bij het zoeken naar werk als ingenieur en manager. Wat ik zag als mislukkingen, deed Niels me zien als kansen. Hij hield me een spiegel voor en die is van onschatbare waarde. Voor een bedrijf dat ik samen met mijn man start, hielp Niels me ook met het ontwikkelen van een marketingplan “
Ik heb altijd geloofd in de kracht van mentorschap. Maar ik had nog geen mentor in België gevonden. Totdat ik het Mentoring@Work programma tegenkwam.
En het heeft mijn verwachtingen overtroffen. Met dit programma heb ik een mentor gevonden die echt gelooft in mijn potentieel en er altijd is om me te ondersteunen. Hij en het programma maken een echt verschil in mijn leven.
Ik ben super dankbaar en kijk uit naar mijn toekomst in België!
Sinds begin 2020 neem ik deel aan het project Mentoring@Work die hogeropgeleide anderstaligen ondersteunt in hun zoektocht naar een job. Tijdens het project ben ik gematched met een mentor – Hilde Vandervelden. Wat ik van een mentor had verwacht, heb ik zeker gekregen! Ik had vooral een mentor met een uitgebreide netwerk nodig. Ze stuurt mij interessante vacatures als ze iets vindt. Ook stuur ik haar vacatures die ik heb gevonden om te vragen of mijn profiel bij hen past. Verder krijg ik hulp met het nalezen van mijn sollicitaties, motivatiebrieven en CV. En bereiden we samen de sollicitatie voor. Naar mijn mening is mijn relatie met mijn mentor zeer positief en zinvol. Door de corona maatregelen en globale crisis, zijn we overgeschakeld op digitaal contact via e-mail en social media.
Na een bericht van Mentoring@Work op LinkedIn, heb ik me begin 2019 aangemeld als mentor voor anderstalige werkzoekenden en zat ik enkele weken later in de eerste speeddate met kandidaten. Die speeddates zijn telkens toffe avonden, gevuld met interessante contacten. En dan heb ik het zowel over de werkzoekenden als over de collega-mentoren.
Elke begeleiding verloopt anders en elke werkzoekende heeft andere verwachtingen van mij als mentor. De sector van de lokale besturen is me heel vertrouwd, maar voor mijn mentees zoek ik ook in andere sectoren mijn weg. Voor de begeleiding van Ivana ligt de focus op mensenrechten en sociale rechtvaardigheid.
Ivana heeft een diploma Master European Law van Maastricht University. Wij leerden elkaar kennen op de speeddate van februari en door de coronacrisis hebben wij sindsdien niet meer kunnen fysiek afspreken maar houden we contact via telefoon, whatsapp en e-mail.
Ivana heeft de UHasselt al kunnen overtuigen voor een stage op het studentensecretariaat, meer bepaald het onthaal en de begeleiding van buitenlandse studenten. Door de huidige situatie kan de stage weliswaar nog niet aangevat worden maar Ivana blijft niet stil zitten. Ze laat geen enkele kans onbenut om te solliciteren en staat zij te popelen om aan het werk te gaan en haar bijdrage te doen tot een rechtvaardige samenleving.
